91³Ô¹Ï

En caso de que un estudiante haya sido agraviado y cualquier intento informal de remediar el problema y no haya tenido ¨¦xito, United ha creado un Procedimiento formal de resoluci¨®n de problemas para restaurar la armon¨ªa entre los involucrados. Es importante prestar atenci¨®n inmediata a tales problemas o malentendidos. Se debe asegurar a los estudiantes que tienen el derecho y el privilegio de seguir un procedimiento formal hasta llegar a la cima si es necesario, sin temor a censura o represalias. El siguiente Procedimiento de resoluci¨®n de problemas se aplica a todos los estudiantes de 91³Ô¹Ï:

El Procedimiento de Resoluci¨®n de Problemas para estudiantes de 91³Ô¹Ï constar¨¢ de tres niveles. Cualquier estudiante agraviado puede estar acompa?ado en cualquier reuni¨®n o audiencia por otro estudiante o empleado de 91³Ô¹Ï, en el caso de una queja. Sin embargo, el estudiante agraviado siempre debe estar presente durante cualquier reuni¨®n o audiencia que se lleve a cabo dentro de los procedimientos descritos. Los estudiantes tendr¨¢n el derecho irrevocable de presentar sus problemas y quejas en privado. Sin embargo, se debe enviar un registro escrito de la queja, incluidos los procesos seguidos y las decisiones tomadas, a la Oficina del Registrador en cada etapa del proceso para mantener un registro completo.

Paso 1

• a) El problema o queja del estudiante agraviado deber¨¢ ser presentado por el estudiante y su estudiante o empleado acompa?ante, si lo hubiere, a su supervisor o profesor o representante designado.
• b) El problema o queja ser¨¢ discutido por las partes en una reuni¨®n informal.
• c) El estudiante deber¨¢, dentro de los tres d¨ªas siguientes a dicha reuni¨®n, recibir respuesta a su queja.

Paso 2

• a) Si el estudiante no est¨¢ satisfecho con la respuesta recibida, deber¨¢, dentro de los tres d¨ªas siguientes a la recepci¨®n de dicha respuesta, preparar un relato escrito conciso de su queja, y el supervisor o profesor o representante designado preparar¨¢ su contestar por escrito, debiendo presentarse ambos documentos al Vicerrector supervisor o Decano Acad¨¦mico.
• b) Dicho vicepresidente o Decano Acad¨¦mico sostendr¨¢ una reuni¨®n con el estudiante y estudiante/empleado acompa?ante, si lo hubiere, y el supervisor, profesor o representante designado. El Vicerrector o Decano Acad¨¦mico dictar¨¢ su decisi¨®n dentro de los tres d¨ªas h¨¢biles siguientes a dicha reuni¨®n.

Paso 3

• a) Si el estudiante no est¨¢ satisfecho con la decisi¨®n tomada en el Paso Dos, podr¨¢, dentro de los tres d¨ªas posteriores a recibir dicha decisi¨®n, llevar su queja al presidente de 91³Ô¹Ï para su revisi¨®n y decisi¨®n final.
• b) Revisar¨¢n el presidente, un vicepresidente, el Decano Acad¨¦mico, un miembro del Comit¨¦ Ejecutivo del Patronato y un miembro del Patronato, ambos seleccionados por el presidente y en adelante designados el ¡°Panel¡±. dicha denuncia. El Panel podr¨¢ celebrar una reuni¨®n con el estudiante y el estudiante o empleado acompa?ante, si corresponde. El presidente actuar¨¢ como presidente de la reuni¨®n y regular¨¢ el tiempo que se asignar¨¢ a cada parte para la discusi¨®n.
• c) Se le dar¨¢ al estudiante la decisi¨®n dentro de los tres d¨ªas siguientes a la fecha posterior de la remisi¨®n de la queja al presidente o la fecha de la reuni¨®n. Esta decisi¨®n ser¨¢ definitiva.